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  今天(3月8日),是三八国际妇女节。常言道“妇女能顶半边天”,那么,我国关于妇女的法律权利又有哪些呢?妇女在面对侵权时有哪些依据可以作为自身权利的维护呢?或许还有很多“女神们”并不是很了解这些涉及生活方方面面的法律知识。为此,本期“工人在线”小编与诸位女神一起来学习学习。

离婚后能否要求重新分割夫妻共同财产

 

  【案例】
  赵亮和王丽2001年9月双方协议离婚,因王丽不清楚夫妻双方财产数目,最终按赵亮提供的财产数额进行了分割。离婚后不久,王丽偶然得知,赵亮在某证券交易所购买股票共计12万元没有列为夫妻共同财产进行分割。现王丽有权要求分割这12万元吗?

  【评析】
  本案中,王丽有权要求分割这12万元夫妻共同财产。《婚姻法》第47条规定:“离婚时,一方隐藏、转移、变真、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变块、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。”[详细]

债权人对“夫妻共同债务”是否负有举证责任

 

  【案例】
  2013年7月23日,华某向何某借款20万元,并出具了欠条给何某,欠条上华某注明“还款期限为一个月内”,但未说明借款用途。到期后,何某多次找华某妻子丁某还款,丁某以不知情华某借款为由予以拒绝。何某认为,该债务应由华某及其妻丁某共同偿还,2014年1月21日诉至法院。

  【评析】

  本案举证责任应如下分配:(1)何某举证责任。在妻子丁某对丈夫华某借款不知情的情况下,何某应当提供证据证明该款是用于华某与丁某夫妻共同生活及在婚姻关系存续期间履行法定义务所负的债务等。(2)丁某举证责任。围绕着华某借款属于个人债务而非夫妻共同债务、或者何某与华某已经明确约定该借款为华某个人债务进行举证,否则承担举证不能后果,即华某借款视为夫妻共同债务,由华某与丁某共同偿还。[详细]

 
 

未保留丈夫家暴证据 申请“保护令”失败

 

  【案例】

  饶女士于2016年11月申请人身保护令,她和丈夫已经结婚18年。自去年7月开始,丈夫怀疑她出轨而对其实施暴力、人身威胁和跟踪、诽谤,导致她不敢回到住处,对两人的女儿也造成严重的心理困扰。

  【结果】

  荔湾区法院发出“保护令”,禁止饶女士的丈夫殴打、威胁、骚扰、接触饶女士。“保护令”发出后起到一定作用。[详细]

 

为争夺孩子母亲欲求“保护令”被驳回

 

  【案例】

  小赵父母经法院判决离婚,由赵母携带抚养小赵。判决生效后,小赵一直跟随爷爷奶奶生活至今。赵母以小赵名义向法院申请人身保护令,称在离婚案件二审期间,小赵的父亲和爷爷奶奶在公众场合以暴力方式公然强行从赵母怀里抢走小赵。

  【结果】

  本案中,未发现爷爷奶奶在抚养小赵的过程中存在家庭暴力行为,因此认定小赵的申请不符合发出人身安全保护裁定的条件,最终驳回申请。[详细]

媒体刊登就业歧视案判决书 败诉单位买单

 

  【案例】

  2015年6月,有着厨师证的广州女孩高晓应聘广州惠食佳经济发展有限公司旗下的名豪轩酒店厨房学徒一职,却被对方以“厨房从来不招女生”为由拒绝录用,高晓于是起诉该企业。

  【评析】

  2016年9月,广州市中院在二审判决中,认定惠食佳及名豪轩构成就业性别歧视,判处其赔偿2000元,并要求其向高晓书面赔礼道歉。判决书还指出,若该单位未在期限内道歉,将在广州地区公开发行的报纸上刊载判决书主体内容。[详细]

 

做产检休产假被扣工资 女工告赢公司

 

  【案例】

  某公司职员付女士怀孕之后一直坚持工作,但每次产检都被算作事假扣发工资。产假期间公司也仅按付女士基本工资1800元的标准每月向其支付工资。付女士于2014年6月3日提起仲裁,请求公司支付产检和产假期间工资差额。
  【评析】

  本案中,公司在付女士产假期间以每月基本工资1800元的工资标准向她支付产假工资,不符合相关法律规定,所以公司应补足付女士产假期间的工资差额。女职工在劳动时间进行产前检查的,按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理,故公司应支付付女士产检期间克扣的工资。[详细]

 
 
专题制作:蔡洁玲