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这个行业平均月薪7926元!人才缺口持续扩大

2019-09-12 09:35 | 作者: | 来源:
《教育培训产业发展及人才供需报告》显示,近年教育/培训/院校行业的招聘规模在高速增长,2019年上半年,教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月。

  (原标题:这个行业平均月薪7926元!人才缺口持续扩大)

  11日招聘平台(智联招聘)发布《教育培训产业发展及人才供需报告》显示,近年教育/培训/院校行业的招聘规模在高速增长,但是并没有吸引相应体量的人才涌入。薪酬水平低是影响教育培训行业人才吸引力的重要因素,该行业的平均招聘薪酬低于全行业(所有行业)平均水平,2019年上半年,教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月。

  招聘需求高速增长

  平台大数据显示,在近两年教育/培训/院校行业的招聘规模在高速增长。2018年,行业内发布招聘需求的企业数量持续同比正增长,同比增速最高达49.71%,2019年以来增速保持在14%左右。招聘人才数量增速也较高,2018年四季度该行业招聘人数同比增速达到67.47%,2019年二季度同比增速为62.02%。

  

  但是需求端的高速增长并没有吸引相应体量的人才涌入教育/培训/院校行业,2019年二季度教育/培训/院校行业的求职申请人数较2017年二季度同比增长了37.83%,低于招聘需求人数的增幅(76.73%)。人才供给的增速跟不上需求增速,导致教育/培训/院校行业人才在本身供不应求的基础上缺口持续扩大。

  培训教师等核心岗位求职者学历水平在下降

  在行业招聘需求前十的职位中,核心岗位教育/培训职位的(以培训教师、课程顾问为主)需求人数占比第一,占六成以上;其次是销售业务(占比13.41%);前十岗位中还包括行政、财务、人力等职能岗位。

  行业对从业人员素质的要求明显提高。从2016年上半年到2019年上半年,教育/培训/院校行业核心岗位招聘人数中,学历要求本科及以上的比例大幅增加,从37.23%提升至59.37%。但核心岗位求职者的学历层次在持续降低,本科及以上的比例从2016年上半年的68.13%逐年下降至2019年上半年的59.27%。报告分析认为,如果这一趋势继续发展,未来可能演变为人才供给质量无法满足需求的局面。

  

  薪酬水平低是影响教育培训行业人才吸引力的重要因素。报告指,教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬虽然保持了较高增速,但依然低于全行业(所有行业)平均水平,2019年上半年,教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月,全行业平均水平为8452元/月。

  其中,核心岗位“教育/培训”职位的薪酬偏低,2019年二季度为7335元/月,低于教育/培训/院校行业平均水平(7926元/月),销售业务职位的平均薪酬为8903元/月,高于行业平均水平。报告认为,这导致了教育/培训/院校行业不仅面临招人难问题,其核心人才也存在高流失率,许多教师成长起来后会选择带着学生资源离开,独立门户。

  

  K12人才需求旺缺口大,人才供不应求

  教育/培训/院校行业根据面向用户、培训内容等可以分为不同细分领域,包括传统的K12(中小学课外辅导)、语言培训,也包括近两年越来越火爆的STEM(面向青少年的科学、技术、工程和数学教育)。数据显示,各细分领域中,K12体量最大,且保持较高增速。2019年上半年,K12领域有招聘行为的企业数量在所有细分领域中最多,占比超四成,同时其增速也较快,较2016年上半年增长85.66%。

  语言培训、兴趣爱好培训和早教领域规模也较大,招聘机构占比均在10%以上;职业技能培训、兴趣爱好培训、STEM等领域在2019年上半年的招聘企业数量较2016年上半年均增长了一倍多,是发展较快的领域。

  从各细分领域核心岗位的人才供需情况看,K12领域的CIER指数(CIER指数=招聘需求人数/求职申请人数)最高,且从2017年二季度至2019年二季度持续大幅上涨,2019年二季度达到7.19,意味着每7.19个工作岗位仅有1人投递,人才缺口巨大。其他领域的CIER指数三年中虽经历波动,但总体稳定或呈下降趋势。其中成人学历提升、大学生培训领域人才供需基本均衡,2019年二季度的CIER指数接近1。

  报告认为,K12领域巨大的人才缺口与其薪资水平不无关联。数据显示,主要面向儿童和青少年的早教、K12、STEM、兴趣爱好培训等领域核心岗位薪酬水平偏低,2019年二季度平均薪酬分别为7391元/月、7575元/月、7352元/月、6875元/月,均低于教育/培训/院校行业的平均水平。而主要面向成人的职业技能培训、留学咨询培训、大学生培训核心岗位的招聘薪酬偏高,分别为8376元/月、8799元/月、8107元/月。(来源:广州日报 作者:何颖思)

  南方工报责编:徐红秋

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