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惠州惠东县出台十条促进就业措施

2019-06-26 14:38 | 作者: | 来源:
惠东县实施就业优先战略,2019年筹措1460万元支持就业创业工作,确保各项就业创业扶持政策落实到位。

  (原标题:今年筹措1460万助推企业降本增效 惠东县出台十条促进就业措施,推动实现更高质量和更加充分就业)

  惠东县“东江菜师傅”送技下乡活动现场

  近日,一场东江菜十大厨神厨艺分享会在惠东举行,当天惠州“东江菜十大厨神”一一亮相,共同探讨东江菜文化。这是该县积极开展“东江菜师傅”系列活动的一项内容。据惠东县人力资源和社会保障局相关负责人介绍,近年来,惠东县不断强化技能培训,支持各类院校、培训机构利用教育培训资源,开设有针对性的职业技能培训课程。2019年,结合乡村振兴战略,稳妥推进“(粤菜)东江菜师傅”工程,制定印发了《惠东县2019年“东江菜师傅”工程实施方案》,设立3个东江菜烹饪技能人才培训点,2个培训点已揭牌并开班培训。目前,惠东县正筹备2019年“粤菜(东江菜)师傅”职业技能竞赛和文化美食节活动,选拔厨师界技能人才,弘扬粤菜(东江菜)饮食文化,在全社会营造浓厚“粤菜(东江菜)师傅”活动氛围。

  就业是民生之本,也是经济发展最基本的支撑。为全面落实“省促进就业九条”、“惠促进就业四条”政策措施,结合实际,惠东日前制定出台了《惠东县人民政府关于进一步促进就业若干措施意见的通知》(以下简称“《通知》”),推动实现更高质量和更充分就业。值得一提的是,该县实施就业优先战略,2019年筹措1460万元支持就业创业工作,确保各项就业创业扶持政策落实到位。

  十条措施

  NO.1

  降低社会保险成本

  要通过加大惠东县企业稳岗补贴、失业保险费返还、医保和生育保险优惠等政策措施对企业进行帮扶,以维持企业正常经营和用工稳定,保持就业稳定。对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。失业保险费率维持1%标准至2020年底,继续实施失业保险浮动费率制度。暂缓调整职工基本医疗保险缴费基数下限,继续按2013年度的社平工资标准执行,医保待遇按最新的标准执行,实施至2020年底。工伤保险在全面实施浮动费率的基础上,阶段性下调缴费费率,全市平均费率再下降30%,实施至2020年底。2018年至2020年底残疾人就业保障金下调为按2017年的征收标准进行征收。

  NO.2

  降低企业招工费用

  充分利用信息系统和大数据开展就业失业监测和人资源状况调查,加强惠东与省内省外劳务合作,全县每年组织90场以上“村企”、“园村”、“校企”招聘活动。严厉打击“黑中介”、“工头”、“非法劳务派遣”等违法操纵市场、扰乱市场秩序等各类违法违规行为。对被评为国家、省“人力资源服务诚信示范机构”的,省分别奖补50万元、20万元。

  NO.3

  扶持中小微企业吸纳就业

  将小微企业招用应届高校毕业生社保补贴期限从1年延长至2年。如登记注册3年内的小微企业,按其吸纳就业人数给予带动就业补贴,招用3人(含3人)以下的按每人2000元给予补贴,招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴,补贴总额不超过3万元。支持家政服务业吸纳就业;鼓励中小微企业吸收建档立卡贫困劳动力就业。该措施实施至2019年底。

  NO.4

  激励高校毕业生多渠道就业

  应届高校毕业生到中小微企业或乡镇、村居社会管理和公共服务岗位,稳定就业(服务)并参加社会保险6个月以上的,由就业补助资金按每人3000元给予到基层就业补贴。离校未就业高校毕业生灵活就业的,按不超过个人实际缴纳社会保险费用的1/2给予补贴。将求职创业补贴标准从每人1500元提高到2000元。鼓励高校毕业生到各类创业孵化基地、众创空间、科技孵化器创业创新,落实场租、税费减免等扶持政策,提供创业融资、参展参赛等服务支持。全县每年组织开展高校毕业生专场招聘服务活动10场、就业创业政策进校园活动5场。

  NO.5

  进一步鼓励创业创新带动就业

  根据相关规定,对在惠东自主创业(国家限制行业除外)自筹资金不足的,可申请创业担保贷款。对符合条件的创业者提供最高10万元、最长3年的创业担保贷款及贴息。合伙经营或创办小企业的可按每人最高10万元、贷款总额最高100万元实行“捆绑性”贷款。对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业,贷款额度最高500万元。政府性融资担保基金应优先为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持,不断提高其贷款可获得性。将一次性创业资助标准提高到1万元,范围扩大到返乡创业人员。深入贯彻实施乡村振兴战略,鼓励各类群体到乡村创业就业。大力实施“东江菜师傅”工程,每年培养100人次,带动300人以上就业创业。将在该县乡村经营驿道客栈、民宿、农家乐的创业者(经营主体),纳入一次性创业资助、租金补贴和创业带动就业补贴等扶持政策范围。

  NO.6

  帮扶困难企业职工稳岗转岗

  支持困难企业开展职工在岗培训,所需经费按规定从企业职工教育经费中列支,培训计划及成果经人力资源社会保障部门评估合格后,由就业补助资金按困难职工每人不高于1000元给予一次性特别培训补助;困难职工失业后参加3- 6个月技能培训(含创业培训)并取得职业资格证书(创业培训合格证)的,可申领技能提升补贴或创业培训补贴,其中符合失业保险金领取条件或领取失业保险金期间的人员,所需资金从失业保险基金列支;其余人员从就业补助资金列支。参加培训劳动力属就业困难人员、建档立卡贫困户家庭成员、低保对象或残疾人的,培训期间由就业补助资金按每月500元给予生活费补贴,但领取生活费后不可同时领取失业保险金。建立困难企业全程服务机制,指导确需较多裁员解困的困难企业制定裁员安置方案。

  NO.7

  加大对困难人员托底帮扶力度

  对就业见习者属就业困难人员、建档立卡贫困户家庭成员、低保对象或残疾人的,见习期间由就业补助资金按每月500元给予生活费补贴。对依托互联网服务平台等新业态、新模式实现灵活就业的就业困难人员,给予不超过其社会保险实际缴费额1/2的社保补贴。加大公益性岗位统筹开发力度,用人单位开发公益性岗位招用符合条件就业困难人员就业的,由就业补助资金按最低工资标准给予公益性岗位补贴;对在公益性岗位就业的人员,按其本人缴纳的社会保险费用给予个人缴费补贴。对符合领取失业保险金条件的失业人员,及时发放失业保险金,由失业保险基金代缴其领取失业保险金期间的基本医疗保险费。对生活困难又不符合失业保险金领取条件的困难职工,由就业补助资金按每人5000元给予临时生活补助。

  NO.8

  大力开展职业技能培训提升创业能力

  将普通高等学校学生职业培训补贴范围,由毕业学年学生扩大至在校期间学生,毕业前每人可申请一次。参加技术技能提升培训取得职业资格或按规定通过考核的,给予劳动力技能培训补贴,全县每年补贴800人次以上。宣传、落实惠州市企业紧缺急需职业(工种)目录的政策文件,对获得目录中职业(工种)高级工以上职业资格人员,劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均可在规定标准基础上提高30%。2019年1月1日至2020年12月31日,将失业保险技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。全面推行企业新型学徒制培训。

  NO.9

  立足现有资源建设返乡创业孵化载体

  充分利用现有的工业园区、农业产业园区、物流园区及闲置厂房、零散空地等存量资源,挖掘现有物业设施利用潜力,与城乡基础设施建设、发展电子商务和完善物流基础设施等相结合,整合建立一批主要面向返乡创业人员的创业孵化基地,市按每个基地10万元标准由就业补助资金给予一次性补助。对用人单位、产业园区吸纳就业效果显著,且被市评定为示范性就业扶贫基地的,给予15万元一次性奖补。

  NO.10

  完善公共就业创业服务体系

  依托公共就业创业服务机构和基层人力资源社会保障服务平台,及时发布创业扶持政策、办事流程、创业信息等公共信息,为返乡创业者提供政策咨询、项目推介、开业指导、融资服务、补贴发放等全方位创业服务。

  数读

  惠东今年计划城镇新增就业人员9100人

  今年惠东县计划城镇新增就业人员9100人,创业带动就业4100人,新增转移农村富余劳动力2500人,城镇登记失业率控制在2 .5%以内。(来源:南方都市报 作者:黎秀敏)

  南方工报-“工人在线”责编:刘晓丹

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