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  • 员工大病两年后可解雇? 12333:须经法定程序和条件

    近日,一则关于“员工大病两年公司可解雇”的话题在微博上再次引起网友热议。对此,12333回应,患重病的员工在医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但必须经过法定的程序和条件。

    2017-03-28 14:16:00
  • 私自请人代班属旷工吗?

    曹经理告诉虢某波,上个月他未经公司同意,私自请人代了3天班,属旷工3天。

    2017-03-28 10:57:00
  • 工作餐吃鱼卡刺后死亡 法院认定为工伤

    2016年3月31日,钱某某中午下班后在工厂餐厅就餐,午餐为米饭和鱼。饭后钱某某和马某一同到车间办公室休息,13时30分上班点名结束后钱某向工友们诉说,嗓子不舒服可能是中午鱼卡了嗓子。

    2017-03-28 08:42:00
  • 保安帮装修工行贿被炒 向公司索赔败诉

    东莞市厚街镇某小区物业公司的保安郑某,帮装修工暗地递交了一盒藏有600元贿金的“香烟”给保安队长,想为装修工违建图个方便。不料被物业公司发现,郑某遭到解雇,遂与公司对簿公堂索赔。

    2017-03-27 16:17:00
  • 高管学历造假被开除 该付工资吗?

    雅欣公司则称,胡女士入职应聘时提供虚假学历和工作履历,骗取工作岗位,其工作能力差,理应被开除,无需支付尚欠工资等费用。

    2017-03-27 14:47:00
  • “网络兼职”:走不完的“套路” 难追回的钱

    “没有会费”“会打字就能赚钱”……一些网络兼职广告里的“工作”显得格外诱人,然而就在其中,被诈骗的案例也是屡见不鲜。究竟是怎样一种“套路”让人上当?

    2017-03-27 11:19:00
  • 【说案】想要讨回加班费,该如何举证?

    劳动合同由用人单位和劳动者各执一份,劳动者知悉劳动合同的终止时间,即使用人单位不续签劳动者也不至于毫无防备,因此终止劳动合同要求支付未提前一个月通知的工资并不符合立法本意。

    2017-03-27 09:07:00
  • 员工被刑拘期间劳动合同到期可否终止?

    员工被采取刑事强制措施期间,劳动合同到期的,企业应当如何处理?

    2017-03-24 16:24:00
  • 判例丨司机与网约车平台不存在劳动关系

    优步司机郭某认为自己与运营商存在事实劳动关系,但法院没有支持他的意见,而是认为双方并不符合劳动关系的特征,不属于劳动关系。

    2017-03-24 14:01:00
  • 夜勤“更夫”主张加班费,法律认吗?

    说起加班费,一些用人单位往往以夜勤“更夫”系特殊工种,应适用特殊工时制为由,拒绝给付加班费,特别是对用人单位提供免费吃住的门卫。事实果真如此吗?

    2017-03-24 10:54:00
  • 劳动者注册了个体工商户,与原单位还存劳动关系吗?

    2015年11月廖某受该公司指派前往某单位进行线路维修,途中发生交通事故(非全责),廖某请求仲裁委确认双方之间存在事实上的劳动关系,而该公司认为廖某已经注册了个体工商户,以双方之间是平等的合作伙伴关系为由否认双方之间存在事实上的劳动关系。

    2017-03-24 09:44:00
  • 广州从化工会为22名农民工追回欠薪13万

    在广州市从化区一个建筑工地上打工的22名农民工,日前终于在工会和住建局的协助下,足额追回了被包工头拖欠的13万多元工资。

    2017-03-23 16:12:00
  • 知识贴:工资基数决定这八项待遇

    劳动关系管理过程中,会遇到很多待遇或补偿、赔偿的计算与工资数额有关,下面笔者归纳了实践中八项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法,供实务中参考!

    2017-03-23 14:58:00
  • 违反计生政策的女职工能否享受产假待遇?

    女职工的生育产假是法定的,不论其生育是否符合计划生育政策,女职工提出要求休产假,企业都应当批准,但不能享受产假期间的相关待遇。

    2017-03-23 10:21:00
  • 试用期期限有法定标准

    劳动者牢记试用期时间。超过法定试用期期限的,超出部分应当视为非试用期的劳动期限。

    2017-03-23 09:09:00
  • 职工工伤后“被离职” 告雇主“三宗罪”

    工伤休养一直未返岗,突然接到单位发来的“劳动合同到期,劳动关系终止”的通知书,这让黄先生很恼火。由此引起的劳动纠纷,双方各执一词。

    2017-03-22 16:15:00
  • 想换工作先了解“服务期”

    每年都有许多劳动者换工作,一些人换工作时受到服务期的限制。什么是服务期?什么情况下能约定服务期?违反服务期约定又会导致什么法律后果呢?

    2017-03-22 14:09:00
  • 只签试用合同即没有试用期

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2017-03-22 10:23:00
  • 加班工资的计算基数没约定怎么办?

    案例中,双方并未约定加班工资基数,也未能在工资构成中看出标准(基本)工资,所以律师认为姚先生的正常工作时间工资应当系1万元并以此作为加班工资的计算基数。

    2017-03-22 09:02:00
  • 总经理未完成绩效被董事会免职 公司输官司

    总经理未完成考核任务,公司董事会依据《公司法》对其作出了免职调岗的决议。不过,公司此举却有可能涉嫌违法。

    2017-03-21 16:30:00
  • 股东纠纷致欠薪 劳动部门协调解难题

    因两名股东之间发生纠纷,观澜一家公司全线停产,565名员工被拖欠工资432.51万元。在公司面临倒闭的紧要关头,龙华区启动欠薪垫付程序,从中斡旋化解纠纷,促成公司恢复正常生产。

    2017-03-21 14:51:00
  • 2017年第一批佛山欠薪企业名单公布

    佛山于近日公布第一批用人单位重大劳动保障违法行为,两家南海企业及一家高明企业因未依法支付工人工资及拖欠工资被查处。

    2017-03-21 11:18:00
  • 老外东莞工作遭工伤后出境治疗 索赔71万元

    外籍人员安某在东莞某商务咨询有限公司工作时遭遇工伤,之后辗转在东莞、香港、巴西三地接受治疗,双方解除了劳动合同。

    2017-03-21 09:10:00
  • 不满调岗 不到新岗算自动离职吗

    李某原来是一家建筑公司的项目经理,因不满公司将其调岗、降薪,与公司发生矛盾。最后,双方因劳动纠纷申请仲裁并将官司打到了法院。

    2017-03-20 16:39:00
  • 知识贴:别把工作年限不当回事!

    劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,对自身的权益产生重大的影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了年休假、医疗期的享受天数。

    2017-03-20 14:51:00
  • 职场女性的合法权益谁来保护?

    尽管我国法律禁止就业性别歧视,但在实际中,这道无形的门槛一直存在,尤其在全面二孩政策实施后。当前的女性就业情况如何?是否真的存在因生育问题衍生出“新”的就业性别歧视?

    2017-03-20 10:33:00
  • “旷工一天扣一周工资” 虽经全体职工讨论也属无效

    上个月,我因为确实有私事要办而公司又拒绝准假,曾强行离岗一天。近日,我在领取上月工资时发现被扣去一周。面对我的质疑,公司给出的解释是,其与我的劳动合同以及公司的规章制度中,都明确规定“旷工一天扣一周工资”。

    2017-03-20 09:12:00
  • 员工因公司拖欠工资离职能领经济补偿金吗?

    劳动者以公司未及时足额发放工资为由解除劳动关系,公司应支付经济补偿金吗?

    2017-03-18 11:46:00
  • 拿计件工资,还有加班费么?

    依照相关法律,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当依法支付加班费,实行计件工资制的员工,当然有理由得到应得的加班费!

    2017-03-17 16:00:00
  • 劳动者应注意保密义务

    在劳动关系中,基于正常的工作需要,雇员必须掌握企业的商业秘密,即使当事人未就保密义务进行约定,基于诚实信用原则的要求,受雇人对雇佣人负有忠实义务,因此受雇人仍应妥善保管、谨慎使用商业秘密。

    2017-03-17 14:24:00
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同一单位在编的员工以干部和职工身份划分购买一类事业单位机关险和企业保险,是什么明文规定?

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3月21日,广东职工大讲堂第31期举行。全国政协委员、中央党校原副教育长、中国科学社会主义学会会长王怀超教授结合自身履职经历,讲述怎样看懂政府工作报告。

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著名书画鉴定家朱万章深入浅出地讲述了书画鉴赏和收藏的几大常识,展示了书画鉴赏的点滴玄妙,现场观众大呼过瘾,又收获了一项新技能。