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  • 装修质量出问题能否拒付工人工资?

    近日,五华法院审理了这样一起追索劳动报酬纠纷案,依法判决李某支付5名工人16263元。

    2017-10-23 10:26:00
  • 公司能否更换长期请假员工的工作岗位?

    沈女士由于长期休假,原岗位被公司其他职工取代,后被安排其他岗位工作,沈女士不予接受,双方均不妥协。

    2017-10-18 14:59:00
  • 劳动者可否要求公司发工资单?

    李女士问:我的劳动合同上没有约定工资,公司也从来不发工资单,每个月工资数额都不相同,我根本弄不清工资是否准确。我可以要求公司给工资单吗?

    2017-10-18 14:51:00
  • 怀孕员工试用期内迟到4次被解雇 法院:公司合法

    即使方×俐主张提前转正一事成立,根据其考勤记录,其在2016年9月10日前有四次迟到,亦不符合集×快公司的试用期录用条件。

    2017-10-17 10:15:00
  • 病假期在外兼职遭解雇 法院:单位无需赔偿

    如果员工打着病假的名义另觅兼职,用人单位依照内部规章制度解雇员工,是否属于违法解除劳动合同呢?

    2017-10-17 14:11:00
  • 处理无固定期劳动合同纠纷提防4误区

    明明应该签订无固定期限劳动合同了,可是,不少员工“被迫”签订了固定期限劳动合同。在这种情况下,员工的相关待遇难道只能按照固定期限劳动合同对待吗?

    2017-10-17 10:08:00
  • 韶关117名农民工获法援成功讨薪310万

    10月9日,国庆长假上班第一天,广东山外山律师事务所主任欧阳楚平律师到韶关市中级人民法院领取117份民事判决书。

    2017-10-17 09:02:00
  • 员工外出学习休息期间受到他人伤害算工伤吗?

    最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复

    2017-10-16 16:48:00
  • 公司部分业务转移,员工拒绝去新单位工作怎么办?

    集团公司向包括叶先生在内的国际业务部员工发出了劳动合同变更通知书,变更后的“甲方(用人单位)”为子公司。但是,叶先生不同意到子公司工作,要求集团公司为自己另行安排工作。

    2017-10-16 14:27:00
  • 如何确认代驾司机与代驾信息公司之间的劳动关系?

    王某认为自己与信息公司之间存在劳动关系,信息公司应基于劳动关系给予自己劳动报酬并缴纳社会保险费。信息公司否认双方存在劳动关系,拒绝王某的要求。

    2017-10-16 10:19:00
  • 请妥善保管你的档案

    人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效力,是记载人生轨迹的重要依据。

    2017-10-16 09:04:00
  • 社保关系未转移 损失谁承担

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2017-10-13 16:03:00
  • 最高法院关于解除劳动合同要否提前通知工会的意见

    用人单位单方解除劳动合同,按照法律规定应当事先将理由通知工会。如果用人单位没有通知工会即解除劳动合同,是否属于违法?

    2017-10-13 14:19:00
  • 判例|解雇违反计划生育的员工,用人单位赔了7万!

    劳动者违反计划生育法规,即便需要承担相应的行政责任,用人单位亦不得以此为由擅自与劳动者解除劳动合同。本案中,被告单方解除与原告的劳动合同,违反了《劳动合同法》第四十二条的规定,依法应向原告支付赔偿金。

    2017-10-13 10:10:00
  • 维修工外出买零件绕路买彩票,返程受伤算工伤吗?

    吴某是某电气公司的维修工。某日上午9时,公司的机器出现了故障,吴某在维修时发现缺少零件,于是向部门主管汇报后外出购买零件。9时50分左右,吴某骑电动车买好零件,一看时间还早,又绕路去彩票站买了几注彩票。

    2017-10-13 09:06:00
  • 竞业限制补偿金与违约金比例不对等,该如何处理?

    2016年3月13日,陈某以个人原因提出辞职,双方办理了离职手续,劳动合同正式解除。A公司按约定向陈某支付了竞业限制补偿金9600元,陈某领取了该补偿金。

    2017-10-12 16:47:00
  • 公司违法约定试用期,员工索要赔偿金为何不予支持?

    牛某于2017年4月10日提出仲裁申请,要求某科技公司支付延长试用期2015年1月2日至2015年7月1日期间工资18000元,以及违法约定试用期的赔偿金27000元。

    2017-10-12 14:43:00
  • 能否仅凭合同名称否认事实劳动关系?

    2015年11月20日,勘测公司派郭某等人乘坐通勤车外出开会,出发途中发生交通事故,郭某受伤。之后,郭某再未上班。郭某要求勘测公司支付工伤待遇,但是该公司主张双方签订的合同系劳务合同,否认双方存在劳动关系并拒付工伤待遇。

    2017-10-12 10:31:00
  • 最高法院关于非法解除劳动合同的处理意见

    《新编版·最高人民法院司法观点集成·民事卷》近日出版发行。本书收录了一些劳动争议案件的裁判观点,值得法律工作者和HR一读。

    2017-10-12 09:15:00
  • 东莞法院为两外来工讨回半年工资

    国庆前夕,东莞市第二人民法院厚街法庭开展涉民生案件专项行动,为辛苦工作的劳动者拿到了被东莞市厚街镇某鞋材加工厂拖欠半年多的工资款。

    2017-10-11 16:27:00
  • 江门一包工头拖欠3万劳务费 被拘后当场支付

    一名包工头拒不履行生效判决,拖欠一名工人2万多元赖着就是不还。近日,江门蓬江法院在公安部门的协助下,利用“天眼”系统锁定老赖的小车位置,成功将其缉拿归案。

    2017-10-11 14:16:00
  • 最高法院关于突发疾病死亡工伤认定的司法观点

    《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。这一情形视同工伤,是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近,不认定为工伤不符合社会公平公正的要求。

    2017-10-11 10:10:00
  • 上班途中地铁站内被踩踏受伤是工伤吗?

    俞×虹是深圳某财产保险公司员工。2015年4月20日8:30上班途中,在地铁黄贝岭站站台,一名乘客晕倒引发站台内骚动,部分乘客狂奔,致俞×虹倒地被踩踏,肋骨、锁骨骨折。

    2017-10-11 08:31:00
  • 员工违规导致损失 公司要罚款两倍

    用人单位以套取差价、套取货品为由扣罚劳动者工资,主动辞职的还能少罚?近日,宁波雅戈尔服装有限公司广州分公司白云区广百佳润专厅店长冯女士向工人在线平台反映,公司存在随意扣罚员工工资、变相逼迫员工离职等行为。

    2017-10-10 16:21:00
  • 老板换人了,原来的劳动合同还作数吗?

    依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2017-10-10 14:38:00
  • 最高法院关于劳动合同代签、补签、倒签的意见

    《新编版·最高人民法院司法观点集成·民事卷》近日出版发行。本书收录了一些劳动争议案件的裁判观点,值得法律工作者和HR一读。

    2017-10-10 10:58:00
  • 清远:1092名工人追回欠薪1341万元

    近日,清远市清城区人民法院成功执结这批历时已久的拖欠工人工资系列案,为工人们追回工资、工伤赔偿金、经济赔偿金等共计1341多万元。

    2017-10-10 08:41:00
  • 惠州一企业提前解散 工会用3天让劳动者拿到补偿

    广东惠州贝卡某特钢帘线有限公司(以下简称“贝卡公司”)因提前解散,解除与职工的劳动合同,职工不满经济补偿金数额引发劳动争议。当地工会第一时间组成应急处置队进厂区调解这起争议,引导职工依法、理性维权,同时跟资方展开谈判,3天内,促使劳资双方依法就经济补偿金等问题达成一致。

    2017-10-09 16:48:00
  • 入职时谎称已育,公司能否以不诚信解雇?

    2014年2月,王诺丹至医院进行身体检查时诊断怀孕,此怀孕为首胎。王诺丹将怀孕情况告知公司后,2014年4月8日公司以王诺丹虚报个人资料为由与其解除劳动合同。

    2017-10-09 14:31:00
  • 判例|员工提前离职能享受年终奖吗?

    年终奖励是企业根据自身的经济效益给予员工的一种奖励,属于企业内部自主管理的范畴,但当双方对于存在年终奖有约定或规定的情况下,即便劳动者提前离职,对于已付出劳动的月份,用人单位亦应按照比例支付年终奖。

    2017-10-09 10:18:00
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同单位在编员工按身份购买社保问题

同一单位在编的员工以干部和职工身份划分购买一类事业单位机关险和企业保险,是什么明文规定?

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王珺做客职工大讲堂谈供给侧结构性改革

6月19日下午,南方传媒大厦四楼报告厅内,广东省社会科学院院长王珺做客职工大讲堂。

郑永年教授谈中国国际战略外交

新加坡国立大学东亚所所长、华南理工大学公共政策研究院学术委员会主席兼首席专家、著名国际中国问题专家郑永年教授再次做客讲堂,解析逆全球化形势下中国国际战略外交。