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  • 休完产假,还能享受当年带薪年休假吗?

    产假结束时,商女士向公司提出,因孩子需要照顾,希望将2016年度与2017年度的共10天年休假与产假合并休完。

    2017-06-23 16:35:00
  • “利诱”员工加班遭网友热议

    加班的话题热度不减,引得许多年轻人纷纷吐槽,许多人都分享了自己“被套路”过的加班经历,其中部分企业所用的理由也是无奇不有。

    2017-06-23 14:24:00
  • 网曝深圳奥宸地产欠薪3000万

    近日,深圳奥宸地产资金链断裂传闻席卷地产圈,老板不知所踪,员工被爆欠薪3000万。

    2017-06-23 09:36:00
  • 工作岗位地点调整,劳动者该如何处理?

    遇到岗位调整时,单位做出的调整是否合理,劳动者是否有权提出质疑呢?

    2017-06-23 09:05:00
  • 真员工假身份工伤如何处理?

    李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续,公司是以李某妹妹的身份信息参保的,现在因身份问题无法申报工伤的后果应由李某承担。

    2017-06-22 16:21:00
  • 不定时工作制是否可以实行考勤

    吴先生在某外资企业担任市场部总监一职,年薪60万元。公司正常工作时间为每周一至周五,每天上午九点至晚上六点,公司考勤制度规定门禁卡即为考勤卡。

    2017-06-22 14:40:00
  • 仅以末位淘汰为由单方解除劳动合同违法

    用人单位仅以“末位淘汰”为由,与员工解除劳动合同,缺乏法律依据,属于违法解除,劳动者可以请求用人单位继续履行合同或者支付赔偿金。

    2017-06-22 10:56:00
  • 下班途中因照看同事而受伤,可否认定为工伤?

    途中一名同事不小心与一辆小车剐蹭摔倒受伤。方某遂停车前去照看她。就在这时,另一辆小车径直驰来,将方某撞倒在地。方某被诊断为骨折。

    2017-06-22 08:45:00
  • 公司“不胜任工作”考核?其中猫腻有多少!

    随着法律的普及,员工不胜任工作而解除劳动关系中,不遵守法定流程的情况越来越少,但随之而产生的对“不胜任”的判定考核的种种质疑却再增多。

    2017-06-21 16:00:00
  • 广东首例艾滋病就业歧视案终审宣判

    6月19日下午,广东省广州市中级人民法院对备受关注的广东省首例艾滋病就业歧视案进行了二审开庭审理,并当庭宣判。法院确认用人单位要求HIV抗体阳性职工离岗休息的决定违法,认定用人单位拒绝续签劳动合同违法。

    2017-06-21 14:02:00
  • 员工工资约定不清的,应当怎么确定?

    刘某的劳动合同里面只注明 “工资标准按照本公司的薪酬制度执行”。他想知道,该怎么确定工资数额标准?

    2017-06-21 10:54:00
  • 女工日薪不到300元 请假一天被扣780元

    日前,广东“工人在线”接到刘女士电话求助,称其所在的揭阳市普宁某沐足店随意克扣员工工资,其在请假获批后却收到一张780元的罚单。

    2017-06-21 08:49:00
  • 员工找人代打卡一次能否解雇?

    希捷公司2008版员工手册中规定:“有以下违纪行为之一的,员工将被立即解除劳动合同:……23.代人打卡或让人代打卡……”。2012版员工手册中同样规定:“有以下违纪行为之一的,员工将被立即解除劳动合同:……23.代人打卡或让人代打卡……”

    2017-06-20 16:36:00
  • 以“未婚先孕”为由辞退员工不合法

    2011年8月,高某受聘到某公司工作。2012年5月,高某告知公司其已怀孕,因有先兆流产症状请假保胎,并于2012年5月13日至5月16日期间住院治疗。

    2017-06-20 14:44:00
  • 婚恋服务消费遭遇“退款难”

    在此期间,该店销售人员不断地游说其购买“情感咨询”服务(3880元/5次),李女士对此多次表示需要考虑。但在销售员坚持游说且时间很晚(晚上10点多)的情况下,她就交了相关服务费用

    2017-06-20 10:36:00
  • 广州一保安维权 其工作介绍人称受牵连

    49岁的广东韶关人李茂阳向记者表示,他经广州某酒店有限公司电工蒋先生的介绍,通过面试等环节,于2016年12月17日入职该酒店从事保安工作,2017年1月底双方签订劳动合同,但他却迟迟未收到劳动合同。

    2017-06-20 09:31:00
  • 孕期住院治疗却成无故旷工 法院这样说

    现实中,一些用人单位不仅忽视对“三期”女职工的特殊保护,甚至发生侵犯女职工合法权益的情形。

    2017-06-19 16:24:00
  • 单位遭遇兼并,能否解聘优秀员工?

    由于兼并后需要裁减大批人员,近日,公司向包括我在内的42名员工,在额外支付一个月工资的基础上,宣布解除与我们的劳动合同。

    2017-06-19 14:13:00
  • 新领导上任要变更旧员工劳动合同,合法吗?

    工作岗位的变动、领导的变动,是否影响劳动者的劳动合同如实履行呢?

    2017-06-19 10:38:00
  • 惠州工厂拖欠110人工资 工人感慨:以为追不回来

    6月13日,惠东县人民法院的执行干警为该鞋厂的110名工人发放追讨成功的85万余元工资。为方便工人领取工资,惠东县人民法院的执行干警选择在吉隆镇的信访维稳中心发放工资。

    2017-06-19 09:19:00
  • 公司拒绝加工资 职工辞职被扣钱

    公司迟迟不给加工资,职工提出辞职,两天后离开了公司。不曾想,公司说不同意他辞职,要扣他两个月的工资。

    2017-06-16 19:30:00
  • 单位有权了解员工的私生活吗?

    虽然表明,开展家访也是对员工生活等方面的人文关怀,不过家访的决定还是受到部分网友吐槽。有人调侃道,上学要家访,没想到上班后还要家访。从劳动法角度,应该如何看待企业的这一行为呢?

    2017-06-16 13:28:00
  • 工伤劳动者别哭,法律为你撑腰

    劳动者在劳动过程中可能会遇到各种各样的人身伤害,遭遇工伤事故。相对于用人单位而言,劳动者处于明显弱势地位,现实中屡屡发生劳动者工伤维权艰难的案例。

    2017-06-16 13:14:00
  • 关于工资标准争议的22条举证思路

    劳资双方对工资标准之争历来是劳动争议的重点,无论劳动合同对此有无约定,劳动者所得薪酬待遇的高低,法律如何设置举证责任倒置规则,争议双方基于利己主义的本质均会自然选择符合己身利益的主张并就此举证。

    2017-06-16 10:55:00
  • “社保挂靠”能否认定为劳动关系?

    张某与某劳务公司因确认劳动关系争议提起劳动争议仲裁,经开庭审理,张某提交了劳务公司为其参加社会保险的证明,而劳务公司辩称双方为“社保挂靠关系”,并非劳动关系。后经仲裁委查明,双方不存在实际用工关系,遂对张某确认劳动关系的请求予以驳回。

    2017-06-16 09:27:00
  • 他打赢劳动官司 因为……

    经过几个月的等待之后,因工伤被评定为十级伤残的李先生终于通过法律援助,赢得了与公司的诉讼,而赢得这次诉讼的关键,竟是因为证明了自己是“文盲或半文盲”。

    2017-06-15 15:18:00
  • 用人单位可否与劳动者约定“替代金”?

    本案中,双方当事人的争议焦点在于食品公司是否可以用双方约定的“替代金”抵扣孙某2016年5月的工资?

    2017-06-15 15:00:00
  • 技术服务关系与劳动关系的司法界定

    技术服务关系与劳动关系的重要区别在于,主体双方之间是否存在管理与被管理的上下级隶属关系。在技术服务关系中,主体双方地位平等,没有上下级隶属关系,受托人只需要按约定完成委托的服务工作即可,没有遵从委托人的规章制度和管理秩序的义务。

    2017-06-15 14:30:00
  • 跳槽违反竞业限制 员工被判赔付原公司20万

    软件公司销售经理吕先生跳槽到同类公司后,原公司认为他违反了《竞业限制协议》,应承担违约责任。浦东新区法院近日判决,吕先生向原公司返还补偿款并支付违约金合计20余万。

    2017-06-15 10:16:00
  • 值夜班是否需支付加班费?

    夜班的工作内容与白天出勤、加班均不相同,用人单位安排员工“值班”的,只需根据员工值班期间的工作内容支付“值班费”,是合理、合法的。

    2017-06-15 10:10:00
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同单位在编员工按身份购买社保问题

同一单位在编的员工以干部和职工身份划分购买一类事业单位机关险和企业保险,是什么明文规定?

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王珺做客职工大讲堂谈供给侧结构性改革

6月19日下午,南方传媒大厦四楼报告厅内,广东省社会科学院院长王珺做客职工大讲堂。

郑永年教授谈中国国际战略外交

新加坡国立大学东亚所所长、华南理工大学公共政策研究院学术委员会主席兼首席专家、著名国际中国问题专家郑永年教授再次做客讲堂,解析逆全球化形势下中国国际战略外交。