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为工会打赢白领午餐“保胃战”点赞

2019-11-07 10:39 | 作者: | 来源:
工会打赢白领午餐“保胃战”,彰显了工会组织面对职工困难与诉求积极作为的履职担当。而且,打赢“保胃战”也有助提升区域品牌效应。

  (原标题:为工会打赢白领午餐“保胃战”点赞)

  上海部分金融商贸楼宇里,白领职工“中午吃饭没食堂”,只能在外面对付一餐,贵且难合口味,还不安全,成为职工心中挥之不去的烦恼。工会了解情况后,当即投入力量倾情服务。在一场场被白领职工称为工作午餐“保胃战”中,白领们看到了工会忙碌的身影。(11月5日《工人日报》)

  据了解,虹桥商务区是近年来上海发展最为迅猛的地区,现有超3700家企业、逾50000名白领职工聚集于此。谈起“吃饭难、吃饭贵”问题,新虹街道的一组调研数据证明了这一点,有超过9成的受访职工反映吃饭难,79.5%的受访职工表示最在意菜品价格;95%的受访职工表示菜品卫生最重要;98.4%的受访者表示在虹桥商务区经历过午餐排队。

  诚如有的女白领表示,“在黄金地段上班,看起来我是风风光光的白领。然而,吃午饭却是‘寻寻觅觅、冷冷清清’,到头来‘凄凄惨惨戚戚’”。白领虽然风光,但也是肉身,人是铁饭是钢一顿不吃饿得慌,这是最为基本的生理体验。而在吃饭方面,若白领有上述体验,无疑会给他们带来工作生活上的困扰,尤其会给他们埋下身体健康隐患。

  白领午餐“保胃战”关系着一线员工的权益,当地工会积极想办法纾解无疑值得称道。据报道,新虹街道总工会当起了协调者和引路人,通过签约“特约商户”的模式,为辖区职工的午餐提供折扣优惠。“新虹易食堂”的概念就此诞生。不仅如此,对于有团餐需求的企业,还可以通过街道工会的平台,与商户联系,定制个性化员工套餐。

  更重要的是,新虹街道工会通过政府出资的方式,发放了一定数量的代金券,每张30元,以此帮助商家导入更多的客户量。这就意味着,这些“白领食堂”也不会吃亏。还有的企业联手总工会与商户谈团购,通过工会经费补贴等多种形式,把职工午餐、早餐都作为工会服务职工的一项内容,这更无疑提升了白领的获得感,更实现了多赢。

  工会打赢白领午餐“保胃战”,彰显了工会组织面对职工困难与诉求积极作为的履职担当。而且,打赢“保胃战”也有助提升区域品牌效应。比如,不仅解决了白领现实之难,更可以成为吸引人才的一块招牌。道理不难理解,这些白领即便收入不低,吃饭难和吃饭贵,同样会让其生活幸福指数贬值,纾解以 后,就会让更多人才聚集于此。

  当然,更重要的是,工会打赢白领午餐“保胃战”定可以让职工更加信赖工会组织,使工会更具有吸引力。“申工社”的调查表明,超过7成受访职工的单位建立了工会,有超过64%的受访者表示,他们所在单位的工会,为了让职工吃好午餐,有针对性地开展了厨艺技能竞赛、问卷调查等活动……故此,定将有更多职工加入工会。(来源:京工网 作者:李雪)

  南方工报责编:刘晓丹

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