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【观点1+2】(65)工会工作要抓住职工“痛点”

2018-06-08 11:19 | 作者:刘靓 孙科琳 | 来源:工人在线
要真正把总书记的重要指示精神落地生根,就要像福建工会一样探寻职工生活和工作中的“痛点”,去分析梳理,积极想办法解决问题。

  新闻背景

  据《工人日报》6月4日报道,当前,多数职工接送孩子的时间与学校的作息时间不协调,部分学生放学后无人看护,学生“监管真空时段”困扰着职工家长。为此,福建许多基层工会进行了探索,举办了不同名称、不同模式的午托班、四点半课堂、(寒)暑托班等,涌现出许多深受职工欢迎、可推广复制的典型范例。日前,福建省教育厅、省总工会等部门日前联合下发《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》指出,将建立多方参与的中小学生课后服务体系,开展形式多样的课后服务活动,优先保障进城务工人员随迁子女、单亲家庭子女、留守儿童等群体的需要。

  媒体论道

  《工人日报》:为学生“监管真空时段”补上关爱,是工会解决职工后顾之忧、创新工作方式和拓宽服务领域之举。通过此番事件,我们可以发现一条清晰的工作脉络——基层工会探寻职工生活和工作中的“痛点”,经过分析梳理,积极想办法解决问题,形成受欢迎、可复制、能推广的范例,进而形成一定区域范围内的“指导意见”。

  工作创新不容易,既要转变思维,突破藩篱,又要足够专业和科学。沉入基层调研考察、筹集资金、引进技术、增强执行力等都不可或缺。职工所需就是工会工作创新的切入点。

  “工人在线”小编观点

  @文道轻剑:今年3月7日上午,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团的审议时明确指出:“共产党就是为人民谋幸福的,人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意,我们就在哪方面下功夫,千方百计为群众排忧解难。”

  福建工会联合教育部门开展形式多样的课后服务活动,就是围绕人民群众什么方面感觉不幸福不快乐不满意等方面下功夫,很好地把总书记的重要讲话精神落到实处,值得我省各级工会学习借鉴。

  一直以来,一些基层工会干部抱怨工会工作千头万绪、枯燥无味,让人没激情。小编认为,这是思想观念的问题,工会工作不是不好做,也不是没新意,关键是你有没有动脑筋想办法,你想的办法是不是一切服务于广大职工。

  习近平总书记要求广东“四个走在全国前列”。为此,在广东省总工会4月17日召开的全体机关干部大会上,省委常委、组织部部长邹铭明确要求工会为广东实现“四个走在全国全列”的要求而努力奋斗;省总全委会议也通过了《广东省总工会关于团结引领广大职工听党话、感党恩、跟党走 为广东奋力实现“四个走在全国前列”建功立业的决议》。

  这一切,都说明广东工会为广东奋力实现“四个走在全国前列”进入了实质性的行动阶段。但是,小编认为,要真正把总书记的重要指示精神落地生根,就要像福建工会一样探寻职工生活和工作中的“痛点”,去分析梳理,积极想办法解决问题。

  当前,全面二孩后,女职工的生活、工作压力剧增,因为怕丢工作或怕影响生活质量,想生怕生,生了怕养。对这个问题,社会各界都在绞尽脑汁,但雷声大雨点小,如果工会能想出一两个小办法让生育女职工工作生活无忧,就是“功德无量”,就是在职工身上下了功夫。

  @木槿立夏:福建省总工会参与解决职工子女课后看护问题是工会主动作为,抓住职工“痛点”,为职工提供精准化服务的创新模式,这也可以说是工会工作改革的成果展示。

  随着我国社会经济的不断发展,职工对美好生活的向往日益增多,其诉求也日益多样化,对工会工作提出了更高的要求和挑战。在这样的背景下,各级工会借助深化改革的东风,以契合职工需求为工作出发点,从细处着手,从小事做起,做实工会各项工作。这样,职工的获得感也就越来越强,幸福感也不断加深。

  如广东工会在广石化进行的“解决小诉求 凝聚大力量”试点工作,通过设立职工小诉求登记本,畅通职工诉求渠道,建立公司工会三级解释、解决职工小诉求的工作机制,这正是广东工会以创新精神为打通服务职工“最后一公里”做出的努力。通过试点工作,主动了解职工群众在工作和生活中遇到的痛点和难点,并为他们提供精准化、专业化、多元化服务。

  又如上海市总工会准确的抓住了职场爸妈最头痛的小孩入托问题,大力推进“职工亲子工作室”的建设工作,为职场爸妈提供精准化服务,切实解决他们的现实困难,这正是以“精准、普惠、公平、互济”为原则,以职工需求为导向,以职工满意为标准,打造服务型、创新型工会的有效探索。

  职工关心和关注的问题就是工会应该关心和关注的,只有以服务职工为出发点和落脚点,急职工之所急,解职工之所困,才能真正成为职工受欢迎、可信赖的“娘家人”。(来源:工人在线 作者:刘靓 孙科琳)

        “工人在线”责编:孙科琳

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