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【观点1+2】(60)“无声面包店”使社会更有温度

2018-04-27 11:22 | 作者:刘靓 孙科琳 | 来源:工人在线
残疾人的能力并不比常人差,相反他们可能更懂得努力的意义,在自尊自强中实现自我的价值。

  新闻背景

  广州有一家面包店,店员用纸笔和顾客交流,不时做出“OK”的手势。结账后,客人会弯弯拇指表示“谢谢”,一切尽在不言中。

  这是一家“无声面包店”的日常,这里的收银员、西点师、咖啡师等几乎都是听障人士。因为需要通过写字和手势沟通,点餐和买单时间会稍长,但丝毫不妨碍消费者的热情。(4月16日央广网)

  媒体论道

  华声在线:“无声面包店”的听障人士有着先天的生活不便,他们没有怨天尤人,没有依赖别人的帮助,更没有把别人的同情与格外关照当做理所应当,他们自立、自尊、自强。像正常人一样的走入社会,比健康人付出更多,不畏竞争,“逢山开路遇水搭桥”克服重重险阻,用自己的汗水与智慧博得了社会的尊重与荣誉。

  “无声面包店”的故事告诉我们,生活中不是一帆风顺的,当遇到挫折与失利的时候,不要逃避,要勇敢面对,只要以顽强的毅力坚持,乐观地面对人生,学会自强自立,生活一样是很美好的。

  “工人在线”小编观点

  @文道轻剑:“无声面包店”的出现,其实也是一种无奈。一直以来,国家和省市都在为残疾人的就业、创业营造了良好的政策环境,比如,《残疾人保障法》就明确要求“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位”;财政部国家税务总局中国残疾人联合会联合印发的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》甚至明确了具体的安置比例,即“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%”,“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。”

  然而,在现实中,法律法规在执行中就变了味。很多用人单位宁愿缴纳保障金也不按比例安排残疾人就业。为啥会这样呢?原因很简单,就是“有钱就能摆平”!大家都知道,能用钱摆平的事就不叫个事。于是,法律再完美,残疾人就业难永远还是难。最终,残疾人找不到工作,要谋生唯有创业。这就是“无声面包店”们出现的无奈,被社会逼出来的无奈。

  但是,“无声面包店”的出现又是一种社会关爱的温度。小编不知道面包店的创始人是不是残疾人,但从他创办“无声面包店”的出发点就令人尊敬。要知道,在中国每天都有千千万万个创业者诞生,但能有几个是为残疾人群体就业而创业?比起那些宁可花钱缴纳保障金而不安排残疾人就业的用人单位或老板,这位仁兄的义举既有风度又有温度。对此,政府职能部门不能缺位,要在政策上倾力扶持,让这种温度变成热度,让更多的“无声面包店”在经营中能扛得住风风雨雨并发展壮大。只有这样,残疾人的就业问题才能得到较好的解决。

  @木槿立夏:“无声面包店”既没有齐声响亮的“欢迎光临”,也没有无微不至的推荐介绍,却感动了千万网民,收获了无数点赞。这种无声胜有声的宣传,传播的就是一种社会正能量。

  在我省,残疾人的励志故事并不少。比如深圳有支由数名视障工程师组成的专家团队,他们中有的视力残疾,有的先天失明,有的后天因为眼疾视力受损。虽然视力不行,但他们凭借自己的努力,在互联网的世界中找到“盲道”。三年间,他们就为上百个国内主流互联网产品版本进行了无障碍优化。

  这些励志故事告诉我们,残疾人的能力并不比常人差,相反他们可能更懂得努力的意义,在自尊自强中实现自我的价值。这同时也说明了一个问题:无论你是正常人,还是残疾人,只要是靠自己努力收获成功,就会得到社会的尊重。

  众所周知,残疾人因为自身原因,在就业中不可避免地遇到各种困难,如就业歧视、就业机会不均等、就业设施欠缺等等。尽管国家和省(市)有明确保障残疾人就业的法律法规和政策,但现实中,残疾人就业现状仍然不容乐观。许多企业推诿或拒绝为残疾人提供就业机会,追根究底就是因为对残疾人有偏见。“无声面包店”创始人在接受记者采访时说,在解决开店的资金问题时,各方都在逃避拒绝甚至劝说他放弃,因为大家都觉得雇佣残疾人就是不靠谱,面临的风险大。

  为此,小编要给“无声面包店”的创始人一个大大的点赞,因为他的坚持,不是为了一种标新立异,为了一种“噱头”,是为了让一帮残疾人能像正常人一样,能在就业的舞台上体面劳动、实现自我价值。但愿这份大爱能够感染更多的人,让全社会给残疾人多一些耐心,多一份理解,多一个机会,让他们能在一个公平和谐的社会环境下成长、就业和创业。(刘靓 孙科琳)

        “工人在线”责编:孙科琳

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