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【观点1+2】(55)延长春节假到底行不行?

2018-03-23 15:04 | 作者:刘靓 蔡洁玲 | 来源:工人在线
近年来,因春节假期短,要求延长的呼声越来越大,除了杨琴代表外,去年也有代表建议将原7天假期延长至元宵。那么,这种建议可行吗?

  新闻背景
  春节七天假期够不够?来自湖北代表团的全国人大代表、湖北省恩施土家族苗族自治州卫生学校副校长杨琴向十三届全国人大一次会议提交了《关于适当延长春节七天假期的建议》,建议可适当延长至十天,即腊月二十六、七至正月初八左右。(3月14日中国青年网)
  媒体论道
  荆楚网:对于"延长春节假"这个问题,不能操之过急,一定要考虑其两面性,关键就在于权衡与博弈。如果法定节假日还有增加空间,那么向春节倾斜也未必不是好事,但选择权最好还是交给企业和员工。推进带薪休假,其实比延长春节假期更可行。中国缺少的是带薪休假,带薪休假执行得并不完善,才导致公众要靠法定节假日来实现带薪休假本应承担的功能。当然,最理想的是,各地各单位可根据自身实际,将员工带薪休假与春节假期结合起来。目前带薪休假在一些行业落实难,不如拿出一部分调入春节,这样一方面可以延长春节假,以满足当下群众亲情交流、经济消费等需求。同时可以使强制带薪休假得以落实,这样既不影响企业的正常工作,也可以让员工有更大的选择性。
  "工人在线"小编观点
  @文道轻剑:近年来,因春节假期短,要求延长的呼声越来越大,除了杨琴代表外,去年也有代表建议将原7天假期延长至元宵。那么,这种建议可行吗?小编认为,延长春节假是否可行,应考虑它的可操作性。
  《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》指出"春节:2月15日至21日放假调休,共7天",而《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》规定"春节放假3天"。很显然,7天假期中有4天是调休过来的。
  如果如杨琴代表所言,要将春节假期延长至10天,那么要调休的时间就有7天。事实上,如何科学合理地调休这7天并非易事,因为它会影响职工全年工作日的总数和计薪天数。
  根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,职工全年工作日为250天=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。如果将春节的4天调休日增加为7天,则将多出1-3个休息日。那么,职工全年休息日就是105天(以多出1个休息日为例),职工全年工作日就将改为249天。这样,月计薪天数21.75天,也就变为21.67天=(365天-105天)÷12月。
  当然,有人肯定会说,多出来的7天全部用上双休日来补上不就行了?不可行!《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院174号)明确规定"职工每日工作8小时、每周工作40小时"。如果将春节假期多出来的7天全部用上双休日来补上,必将出现"每周超过40小时"的法定时间,可能会出现每周工作6×8=48小时、7×8=56小时、8×8=64小时、9×8=72小时等现象,这显然是法律不允许的。
  由此可见,简单提出"延长春节假",缺少了科学判断,或者没有深层次地去调查研究,有"只会发现问题,不会解决问题"之嫌。当然,有关部门也不能视而不见听而不闻,既然有这样的呼声,就应加强调研,研究制订解决方案,给人民一个交代。
  @风之语:众所周知,每年春节假期都一票难求,好不容易抢到票,却只能在家呆上5天就匆匆告别,不少人都深感为难。而对于独生子女来说,他们是父母的唯一,假期的时间更为宝贵。"春节假期这么短,过年该回谁家过?"这一大难题,每年都在困扰着他们。由此可见,将春节7天假期延长至10天,显得很有必要。
  然而这一建议,对于企业来说,可不是好消息,因为这么长的休假时间,企业不仅可能停工停产无法获得利润收入,还要承担一定的用工成本。因此,有关部门在研究这一建议时,应正视这些问题。
  当然,在研究该建议的可行性时,我们不妨通过实施一些个性化的方案,来满足延长春节假又能让企业接受。
  小编认为,在国家相关政策还没出台前,可以鼓励企业实行一些弹性休假政策,让他们依法合理安排职工的全年假期。比如,清明、端午等假期都有3天假,离家近的职工可能需要休假,而有些离家远的职工也可能并不需要,这样就可以采用自愿原则,由职工自主选择要不要休假,而不愿休假的职工则能将假期并入春节中。如此操作,既不影响职工休带薪年休假的权益,又能满足他们的需求,或许还能减轻企业的负担。(来源:南方工报  作者:刘靓  蔡洁玲)

  “工人在线”责编:蔡洁玲

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