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  • 工人在线原创评论:观点1+2

    2019-04-26 10:22:00
  • 高考放榜,是另一道考题

    对于考生来说,高考是人生的一个重要关口。“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。”如何面对成败得失,走好这一步,亦是另一道考题。

    2019-06-25 09:35:00
  • 以“个税补贴”提升国际人力资源竞争力

    本次广东省出台《通知》对高端人才进行财政补贴,毫无疑问提高了粤港澳大湾区在吸引人才方面的竞争力,也为我国之后吸引人才政策的制定和实施提供了参考。

    2019-06-25 09:01:00
  • “代收垃圾”成新职业可实现多赢

    垃圾分类看似简单,却是一项具有技术含量的工作,仅仅具备意识还不够,还必须具备一定的专业知识。

    2019-06-24 11:08:00
  • “隐婚被开除”,侵犯女性就业权不能宽容

    社会的发展不仅需要男性也需要女性,离开了女性的单位,离开了女性的社会,就算不上是一个单位,就算不上是一个社会。

    2019-06-24 11:01:00
  • 别让工作群成劳动侵权新通道

    微信群已经成为一些用人单位的标配。自然作为交流平台也有着一定的规矩乃至于礼仪约束,但是动不动就因为员工回复令老板不满意就将其开除,显然是管理上的任性。

    2019-06-21 15:42:00
  • 95后频繁跳槽别只抱怨“被宠坏”

    对于用人单位而言,在为年轻人提供工作岗位的同时,也应该主动为他们营造良好的工作学习环境。

    2019-06-21 15:33:00
  • “最美奋斗者”是追梦人的代表和符号

    处在即将实现第一个百年奋斗目标并向第二个百年奋斗目标迈进的关键历史节点,处在一个激情澎湃、生长梦想的时代,“最美奋斗者”就是追梦人的代表和符号。

    2019-06-20 17:02:00
  • “痛风”绊倒90后,年轻人该警醒了

    时下许多青年的“亚健康”状态确实令人担忧。这不仅应引起社会及有关部门的重视,更应成为青年自觉关注的问题。

    2019-06-20 16:03:00
  • 莫让高温津贴成为季节性“民生痛点”

    痛点的解决离不开相关政府部门的力量,落脚到高温津贴发放上,国家和政府层面的发力无疑更显重要。

    2019-06-19 16:13:00
  • 网络招聘平台需明确连带责任

    网络招聘平台也需要明确连带责任,在求职者遇到求职诈骗时予以先行赔付。只有这样,才能促使网络招聘平台为求职者把好关,净化网络求职环境。

    2019-06-19 16:12:00
  • 允许租房人口在城市落户应少些门槛

    要提升户籍城镇化率助推经济增长,允许租房人口落户的同时,设置的“门槛”越少越好。

    2019-06-18 14:32:00
  • 小龙虾壳工艺品走红的背后是走心

    龙虾壳工艺品“出炉”的过程,就是匠心守望与传承的过程。

    2019-06-17 15:54:00
  • 谨防“假外包真派遣”侵权猫腻

    防范“假外包、真派遣”侵权猫腻,劳动者应该增强防范意识。尤其是,在相关劳动法规不断完善的当下,应该自觉提升法律素养,而不能只满足于闷头干活。

    2019-06-17 15:49:00
  • 高考志愿填报岂能迷信人工智能

    合理填报志愿对于考生来说意义十分重大,考生所选报的院校和专业,是考生的志向、愿望、爱好、个性和能力等因素的综合反映。

    2019-06-14 14:56:00
  • 提高教师入职学历门槛是时代必然

    在现行教师招聘和选拔机制下,提高教师入职学历门槛,从源头上垫高教师来源的低点,对孩子有利,对国家长远发展有利。

    2019-06-14 14:55:00
  • 公司有担当,快递员何须跪

    如果单纯看上述描述,给人的印象肯定是女快递员聂某值得同情,民警所作所为值得点赞,而这个客户张某实在是得理不饶人。但是仔细推敲细节,这事情的是非曲直恐怕没那么简单。

    2019-06-13 14:07:00
  • 让科研工作者少点浮躁多份宁静

    科研人员需要约束,科研环境也要调适,特别是完善相关制度,如破除“四唯”、改革科技评价导向等。

    2019-06-13 09:19:00
  • 取消居民医保个人账户的“前因后果”

    取消居民医保个人账户是医保共济改革的重要一步,公众乐见更多有益的改革探索,使医保基金制度更加科学合理。

    2019-06-12 09:57:00
  • 引才聚才抢占创新发展先机

    广州正在加快布局和发展信息技术、人工智能、生物医药和新能源、新材料等新兴产业,创新活力竞相涌现,必须用开放的人才政策,营造更优环境,聚天下英才,方能乘势而上,再创新优势。

    2019-06-12 09:42:00
  • “人才流失预警”,为预警还是为监控?

    “人才流失预警”是个人信息“裸奔”的一个缩影,期待更有针对性的立法的步伐能够再快些,筑牢个人信息安全保护的屏障。

    2019-06-11 10:26:00
  • 取消居民个人账户是医保共济改革第一步

    无论是取消所有的医保个人账户,还是实现医保基金全国统筹,都将使医保资金从多个资金池汇聚成一个统一的庞大资金池,不仅将增强医保基金互助共济功能,而且也可增强医保基金抗风险的能力,并有望降低医保基金管理成本和财政压力。

    2019-06-11 10:11:00
  • 全程服务,提升工会为职工维权力度

    从个案维权打造工会劳动争议“全程帮”,到源头维权提供工会全程法律服务,工会维权服务的实招不断落地。

    2019-06-10 12:23:00
  • 填报高考志愿 家长切莫“包办”

    俗话说:“鞋子舒不舒服,只有自己的脚知道。”大学既然是由去孩子去读,家长就别掺和了,该放手时就放手,给孩子上大学充分而完全的“话语权”和“处事权”,让孩子的大学由孩子作主。

    2019-06-10 12:06:00
  • “爱心妈咪小屋”应成职场标配

    让“爱心妈咪小屋”成为职场标配,这不是一个艰难的“选择题”,而是国家政策法规所要求、广大女职工所期望的“必需品”,同时也体现了公共服务的“新高度”。

    2019-06-06 12:07:00
  • 外卖小哥比工人“吃香”告诉我们什么?

    外卖小哥比工人更“吃香”,不是简单的择业或待遇问题。劳动市场千变万化,重要的是企业如何认识规律,适应需要,顺势而为。

    2019-06-06 12:04:00
  • 对诚信个人联合激励还可以再多些

    诚实守信,不仅是个人安身立命的根本,也是社会良性发展的基础。

    2019-06-05 16:16:00
  • 用好“指挥棒”,不拘一格“评”人才

    不同的人才满足不同的事业,不同的事业需要不同的人才。“因岗选人”是精准,“量才用人”是精细。岗位所需的人才要懂什么、会什么,用人单位最清楚。

    2019-06-05 16:15:00
  • 为电竞当“配角”,你愿意吗?

    红花尚需绿叶扶持,电竞要“主角”也要“配角”。

    2019-06-04 16:15:00
  • 有紧有松,让外卖小哥“慢”下来

    要改变外卖小哥“一路狂奔”的现状,根源上要给他们更多基本保障,比如社会要将他们纳入社会保障体系,而企业也要转换考核思路,更正相对不合理的惩戒机制。

    2019-06-04 16:13:00
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