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  • 【观点1+2】(24)企业家访不是坏事

    面对企业家访这件事,职工的反应不一。

    2017-06-23 09:53:00
  • 【观点1+2】(23)要留住人才,"借钱给员工买房"很好但并非最好

    互联网思维的重点是以人为本,互联网企业不仅把“互联网思维”用在了产品研发与运营,更将其融入到员工福利方面。

    2017-06-17 13:16:00
  • 【观点1+2】(22)工资指导线要发挥“指导”的作用

    人社部门的官员每次在公布企业工资指导线后都会解释道:其不具强制性,是否参照落实完全靠企业自觉。这种“暧昧”的态度,让劳动者有种“画个大饼”的感觉,也无法触痛企业神经。

    2017-06-10 10:35:00
  • 【观点1+2】(21)技校生为何能惊呆家长?

    一直以来,在众多家长眼里,"工字不出头"。正是这种对工人的偏见,他们认为,读大学,是子女未来走向成功的必由之路,因为觉得只有在大学才能学到知识,"知识才能改变命运";而读技校,学得再好,出来也是做粗活、重活、脏活、累活,混得再好也就是个蓝领、低人一等。

    2017-06-02 16:36:00
  • 【观点1+2】(20)实名制暂难除欠薪“毒瘤”

    全国建筑工人实名制管理平台,最大意义就是农民工干活有数据,讨薪有实据。但是,实名制真能清除欠薪这颗“毒瘤”吗?不容乐观!

    2017-05-26 10:35:00
  • 【观点1+2】(17)要求员工收看《新闻联播》可以适度提倡

    企业组织员工观看《新闻联播》并要求每人提交观看心得,无故缺席员工则要罚款100元。此举是否合理?该不该提倡?

    2017-05-07 10:14:00
  • 【观点1+2】⒃用5元口罩是在漠视生命

    “一个5块钱的口罩,是他健康的最后一道防线。”这句话,让人听后毛骨悚然。试想,5块钱的口罩就能保障安康,真是太傻太天真!

    2017-04-27 15:01:00
  • 子女公积金用于为父母贷款买房,有多大可行性?

    女公积金为父母购房贷款,这条新政到底是否可行,是否适用于当下的调控形势,都需要社会各界加以讨论。

    2017-06-23 11:14:00
  • 逼单位用艾滋病员工不是最完美的解答

    “逼着单位使用艾滋病员工”,不是最完美的解答,因为强扭的瓜不会是甜的,而是苦涩的,让社会不再在恐惧艾滋的氛围里惊心不已才是解决问题的王道。

    2017-06-23 09:47:00
  • 像治“奇葩证明”一样治“奇葩招录”

    有关方面能不能像重视奇葩证明一样重视奇葩招录?能不能像出台上述意见一样针对奇葩招录现象也出台专门的治理意见?

    2017-06-22 10:58:00
  • “低头族”出没,红绿灯也该“进化”了

    当前,越来越多人从直立动物“进化”成了“低头动物”。出门走走,这个世界简直已经是“低头族”的天下了。

    2017-06-22 09:28:00
  • “打车难”重现 评估网约车新政正当其时

    在这样一个时间节点,探讨和总结专车新政的实施效果,比较恰当,也很有必要。

    2017-06-21 14:28:00
  • 奇葩证明怼不死,咋办?

    社会关注“审批发证”久矣!简政放权正成为一场“刀刃向内”的自我革命,但是,各类奇葩证明就像打不死的“小强”,不时弹出来。

    2017-06-21 10:34:00
  • 农民工养老问题需要未雨绸缪

    对农民工养老保险问题的未雨绸缪,重要的是依法办事,下位的行政法规不应与上位法律发生歧义。

    2017-06-20 16:28:00
  • 工匠精神在细微处

    载着工匠精神和服务意识上路,企业才能驶向更光明的未来。

    2017-06-20 12:56:00
  • 网约车:从政府管理到合作治理

    政府对网约车进行管理,实际上是承认了网约车的合法性,使其从遮遮掩掩偷偷摸摸走向光明正大。

    2017-06-20 09:58:00
  • 谁来破解建筑工人劳动关系认定难题

    要破解难题,切实维护建筑工人的合法权益,充分体现和谐劳动关系;不能光等包工头们的“良心发现”。而最关键的还得靠机制来支撑和法律政策、监督管理等方面的不断完善。

    2017-06-19 11:09:00
  • 老人自愿随子女迁户政策不妨再放宽些

    老人不是累赘而是财富,关键是怎么开拓思路。

    2017-06-19 10:35:00
  • “一站式”帮扶让职工更贴心

    “一站式”职工服务中心,就相当于困难职工的家,工作生活有了困难,找到这个“靠山”,就是希望能够得到帮助。

    2017-06-16 12:58:00
  • 警惕职业“奶妈”的价值畸变

    职业“奶妈” 重出江湖,考验着这个“新兴”职业的行业规范及监管维度,也是对社会转型时期的伦理道德、价值观和现行法律的巨大挑战,我们不能只看到职业“奶妈”的供求平衡,更要警惕市场经济汹涌大潮下的价值失衡。

    2017-06-16 10:49:00
  • “工作是快乐的”

    把工作当成充实自己的课堂、干事创业的舞台、造福群众的事业,才能真正从工作中找到乐趣。

    2017-06-15 12:32:00
  • 靠违法手段获利的打工者没有生存空间

    一些打工者不走正道,耍心眼钻空子甚至做出违法犯罪之事,令人瞠目,更让人寒心。对打工者个人来说,类似行为或许能够获取眼前利益,从长远看却得不偿失。

    2017-06-15 09:21:00
  • 出租车拒载可否与份子钱挂钩?

    出租车拒载、议价、挑地方、绕远路,说到底背后都是一个“利”字。而对其治理,也要在“利”字上下功夫。

    2017-06-14 15:15:00
  • 求医者,你为何不遵医嘱?

    愿意给出回答的医生,真的是要感谢他们的善良以及医术。不做这类回答的医生,也应该感谢他们的敬业以及坚持。互联网时代,大家很容易在网络上搜个病例,自己给自己当医生,但却对真正的医生持有怀疑。

    2017-06-14 11:14:00
  • 微信红线是党纪的延伸

    党员干部微信红线,不仅是单独给党员干部使用微信立规矩,而且是全面从严治党制度化触角向微观层面的延伸与覆盖。

    2017-06-13 15:35:00
  • 不要忘记挥汗如雨的工人

    当人们赞叹当今科学的发展速度和对世界文化遗产保护的巨大投入时,请千万不要忘记那些顶高温战严寒,上天入地,在施工现场挥汗如雨,一丝不苟劳作的工人们。

    2017-06-13 10:35:00
  • 大工匠严重缺乏呼吁制度破局

    截至2015年底,我国技能劳动者达1.65亿人,占就业人员总量的21%,高技能人才达4501万人,占就业人员总量不到6%,总量严重不足、结构问题突出、人才断档等现象依然严重。

    2017-06-12 14:30:00
  • 打通工会服务职工“最后一公里”

    打通联系服务职工的“最后一公里”,关系到千千万万非公职工的福祉。在这个问题上,工会在行动,企业也不能无动于衷。

    2017-06-12 10:14:00
  • 对待老员工 “厚爱一等”没亏吃

    一个企业做大做强后,没有忘掉与其企业一路走来的老员工,彰显了一种情怀。企业的兴旺发达靠什么?靠产品靠质量靠经营,其核心在于“人”。人才是企业最宝贵的财富,才是企业发展的不竭动力之源。

    2017-06-09 15:33:00
  • 治理快递暴力分拣,可引入外部监督

    快递业暴力分拣现象,媒体之前已经报道很多。从这次中消协通报看,近半数快递网点存在暴力分拣,可见此现象比较普遍。

    2017-06-09 09:05:00
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同单位在编员工按身份购买社保问题

同一单位在编的员工以干部和职工身份划分购买一类事业单位机关险和企业保险,是什么明文规定?

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王珺做客职工大讲堂谈供给侧结构性改革

6月19日下午,南方传媒大厦四楼报告厅内,广东省社会科学院院长王珺做客职工大讲堂。

郑永年教授谈中国国际战略外交

新加坡国立大学东亚所所长、华南理工大学公共政策研究院学术委员会主席兼首席专家、著名国际中国问题专家郑永年教授再次做客讲堂,解析逆全球化形势下中国国际战略外交。