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  • 工人在线原创评论:观点1+2

    2019-04-26 10:22:00
  • 降低社保缴费 需要减去的是不合理支出

    在降低企业社保缴费的同时,还应该注意到社保体系的可持续性,需要减去的只是部分不合理的支出。除此之外,降低企业负担,还是应该积极降低税收和一些不合理的费用,真正给企业以实惠。

    2019-12-10 09:33:00
  • 着力把文化宫的“工”字招牌擦亮

    进入新时代,面对新形势,职工文化阵地建设只能加强,不能削弱;工人文化宫的“工”字招牌必须擦亮。

    2019-12-09 13:39:00
  • 暴力裁员恶意欠薪 别让年终岁末成为劳动者权益“失血期”

    时至年底,除了暴力裁员,恶意欠薪亦成为劳动者的一大痛点,农民工群体受害最为严重,欠薪问题解决的效果如何,影响的是千家万户能否过好这个年,进一步影响的是社会和谐稳定。

    2019-11-28 15:17:00
  • 长江日报:谁将被机器人取代,现在难下定论

    哪些职业将被人工智能取代,有些名单现在已经很确定,但有大量名单目前还是不确定的。

    2019-11-28 14:56:00
  • 北青报:“献血纳入征信”本不该引发质疑

    奖励守信者和对社会作出贡献的人,这样的激励机制不可或缺,理应作为与惩戒同等重要的举措,共同推进社会诚信与文明建设。

    2019-11-27 16:20:00
  • 用集体合同解决困扰送餐员与企业的“老大难”问题

    按照目前大多数网约送餐企业的计酬方式,送单数量和准点率是计算送餐员劳动报酬的主要参数。而送餐过程难免遇到交通堵塞、恶劣天气、地址不明等“不可抗力”,势必影响准点率,极易遭顾客“差评”。

    2019-11-26 11:12:00
  • 职业培训,要把企业的热情点燃

    校企合作、产教融合需要有热情,但也不是一腔热情就够,需要外部予以关注与扶持。

    2019-11-22 10:03:00
  • “老赖”子女报考公务员不该受影响

    我国建立失信被执行人名单,提高失信被执行人的失信成本,目的是为了促进失信被执行人自觉履行生效法律文书确定的义务。

    2019-11-21 09:30:00
  • 让劳模工匠在社会舞台找到“满满的存在感”

    为劳模工匠发挥作用搭建平台、提供舞台,用他们的奋斗故事、敬业精神去感染人、激励人,用他们的高超技能、工匠精神去培养人、教育人,造就更多劳模工匠,是切实有效的选择。

    2019-11-20 11:17:00
  • 让职业院校成为就业培训主战场

    职业院校和教师有动力,参训人员也要有动力,两者动力相匹配,才能获得最大“功率”。

    2019-11-20 10:59:00
  • 正视新一代农民工的声音

    与老一代农民工相比,新一代农民工的诉求在起变化:由过去进城挣钱、回乡发展,向现在进城就业、融入城市发展转变。

    2019-11-19 10:03:00
  • 查出职工怀孕就炒人 企业岂能如此甩包袱

    对于明目张胆或者变相辞退怀孕期女职工的做法,要给予及时、有力的惩戒,守卫女职工的权利与尊严。

    2019-11-18 10:12:00
  • 高空抛物入刑是一顶法治“安全帽”

    唯有以法律手段严惩,对高空抛物者施以重罚,才能管住那些不顾他人安危,随意从高空乱扔东西的罪恶之手。

    2019-11-15 10:17:00
  • 优化新业态劳动用工服务需多些贴心举措

    优化新业态劳动用工服务,有利于统筹处理好促进新业态经济发展和维护新业态从业人员利益两者之间的关系,使新业态下劳资双方的合法权益更有保障。

    2019-11-14 15:19:00
  • 敢不敢跳槽,归根结底是试错成本的问题

    换个工作真的就一定那么好吗?如果对工作内容不感兴趣,亦或遇到了让人反感的领导,换份工作,问题就解决了吗?也不一定吧?我看到跟我一起入职的同事,跳槽出去大概有10人,待遇没有一个上涨的,工作内容等其他方面,也没有比原公司好到哪里去。那种钱多活儿少离家近,领导赏识同事和睦的工作,真的是可遇而不可求。

    2019-11-12 10:37:00
  • 认识新职业 正视新问题

    新职业从业者的劳动权益和社会保障,是一个很现实的问题。既然它是客观存在,且新职业大有发展前景,就不能无视,也无法回避问题,唯有研究探讨解决问题的办法,把它纳入法定管理范围之内。

    2019-11-11 09:17:00
  • 破解“护士不够护工凑”的出路在哪里?

    破解“护士不够,护工来凑”的根本出路在于培养更多的护理人才,从年轻人进入职业教育开始,通过多种途径、政策支持。

    2019-11-08 10:14:00
  • 为工会打赢白领午餐“保胃战”点赞

    工会打赢白领午餐“保胃战”,彰显了工会组织面对职工困难与诉求积极作为的履职担当。而且,打赢“保胃战”也有助提升区域品牌效应。

    2019-11-07 10:39:00
  • 工会助学需要创新更多途径和方式

    工会助学困难职工子女,要从实际出发,因地制宜、因人制宜、因时制宜,只要开动脑筋,肯于实践,就能够创造出更多的新鲜经验。

    2019-11-06 11:03:00
  • 高技能人才进职校有“编制”值得借鉴

    现代职业教育就是面向职场的专业教育,人才培养必须面向具体的职场,对接职场需求的课程体系才有社会价值。

    2019-11-05 10:23:00
  • 认识新职业 正视新问题

    新职业从业者的劳动权益和社会保障,是一个很现实的问题。既然它是客观存在,且新职业大有发展前景,就不能无视,也无法回避问题,唯有研究探讨解决问题的办法,把它纳入法定管理范围之内。

    2019-11-04 16:03:00
  • 建好母婴室,也是完善社会生育支持系统

    10月29日,广州市第十五届人大常委会第二十八次会议表决通过了《广州市母乳喂养促进条例规定,面积超1万平方米或日人流量过万的六类公共场所应建母婴室,否则最高罚款5万元。同时,市、区政府应设立母婴室和哺乳室建设补助资金,并纳入财政预算。

    2019-10-31 11:29:00
  • “带宠物上班”何以引发羡慕嫉妒恨?

    政府如何谢协调千亿级宠物经济繁荣与部分民众的矛盾,企业如何采取人性化措施为员工减压,平衡各方利益,增加企业凝聚力;养宠人如何提高文明素养与规则意识,妥善处理好人与动物的关系,“带宠上班日”是否可以推行?这次尝试画出了一个新颖别致的问号。

    2019-10-30 15:04:00
  • 提高技术工人待遇,工会大有可为

    无论是“能级工资”集体协商,还是技术创新专项集体合同,工会都在其中发挥了关键性作用。

    2019-10-29 10:18:00
  • 【中工时评】探亲假制度需要的不是取消,而是完善

    通过完善探亲假制度,保障探亲假“刚需人群”有假能休,待遇不减,岗位不丢,无疑是最好的安排。

    2019-10-28 12:59:00
  • 职工裸辞须谨防权益之伤

    职工裸辞虽是自由却也不能任性为之。无论站在自身角度,还是从用工单位角度来讲,均不能“说走就走”。

    2019-10-24 17:18:00
  • 网红工匠让传统手艺焕发新活力

    毋庸置疑,网红匠人的走红与短视频平台眷顾平凡人的策划不无关联。也正因为此,这些网红工匠所传播的东西,更能够走进民间,乃至让一些濒临失传的传统手艺得以保存、传承,乃至焕发新活力。

    2019-10-23 17:21:00
  • 承诺了就要兑现 决不能开空头支票

    各地区各部门要以保障农民工工资支付工作考核细则的实施为契机,切实提高思想认识,真正把广大农民工的安危冷暖放在心上。

    2019-10-21 14:07:00
  • 养老护理员降门槛,如何保质量?

    为何养老护理专业人才缺口巨大,却招不来人?有专家认为,技能要求高、升职加薪空间小、苦脏累压力大、医疗纠纷频发是主因。

    2019-10-18 10:23:00
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