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  • 【观点1+2】⑤“莞企重奖返岗员工”透露啥信号?

    东莞一家制鞋企业大年初五就已经恢复开工。为了鼓励员工,企业拿出了10万元奖励员工,2月1日一大早,这家鞋企的5000多名员工都满怀喜悦地领到了一张抽奖券,其中一名女员工喜中一等奖5000元红包大奖。众多媒体对此发表了观点,接下来,看看“工人在线”小编怎么说?

    2017-02-10 15:27:00
  • 【观点1+2】④请假太难!子女求父母告自己,谁之过?

    近日,在异地工作的李新,为了能回家看一眼,他不惜主动要求父母把自己告上法庭,成为被告,最终拿着法院的判决才请了假、回了家、看了爹妈。不少网友对此发表了观点,接下来,看看“工人在线”小编怎么说?

    2017-01-26 09:36:00
  • 【观点1+2】③“鉴黄师”的工伤诉求真不是个笑话

    “鉴黄师”在网络平台中扫黄打非,打击不法分子,默默无闻的奉献着自己。不仅给自己身体带来劳损(患脂肪肝、甘油三酯增高等),连心理上都很受伤,可就在要求工伤待遇时,被告知他的诉求并不在“工伤”或者“职业病”范围内。众多媒体对此发表了观点,接下来,看看“工人在线”小编怎么说?

    2017-01-19 14:47:00
  • 【观点1+2】①我们离“断网权”还要多久?

    法国1月1日起实施新法,赋予劳动者在下班后“断网”的权利,即劳动者在工作时间外可以不理会工作邮件或电话。众多媒体对此发表了观点,接下来,看看“工人在线”小编怎么说?

    2017-01-06 15:08:00
  • 赋予教师惩戒权,不等于体罚合法化

    惩戒学生不等于体罚合法化。虽然,从形式上看,惩戒学生与一些体罚方式可能相同,但本质而言,惩戒是依法“惩戒”,而不是赋予教师惩罚学生方式自决的权利。

    2017-02-22 09:12:00
  • 对食品安全欺诈亮剑倒逼企业诚信

    让企业诚信经营,并不是喊几句口号就可以达到,更需要相关部门加强对企业的监管,对于企业违法行为,要做到违法必究,如此次征求意见稿就对食品安全欺诈行为亮剑,这些才是能让企业遵纪守法,让市场井然有序的重要前提。

    2017-02-21 15:15:00
  • 家长持证上岗,不仅仅是一纸证书

    家长持证上岗,不是有了一纸证书就足够。亲职教育的背后,还需要一系列的立法、教育和社会配套来加以支撑。家长学什么,谁来教家长,“家长教师”应该具备怎样的资格,如何评估家长教育的成效,如何改进?

    2017-02-21 10:30:00
  • “慢就业”并非适合每一个年轻人

    慢就业并非适合每一个年轻人,即使是选择了“慢就业”,也要在这个过程中找到职业目标,完成职业生涯的早期规划和知识能力储备。

    2017-02-21 08:46:00
  • 企业帮员工“脱单” 利大于弊

    企业帮助员工“脱单”,是一件很有意义的事。企业帮助员工“脱单”,可以激发企业的凝聚力、向心力,稳定员工队伍,激发员工的创业、创新积极性,也能促进企业形成良好的企业文化氛围。

    2017-02-20 11:05:00
  • 快递业,认真面对拐点才会持续繁荣

    近日上海媒体报道,申通上海“卢湾公司”倒闭,大量快件积压,媒体报道称倒闭原因是人手短缺,许多快递员都“投奔”餐饮派送公司送外卖去了……

    2017-02-20 10:10:00
  • “挂证”屡禁不止,企业资质认定是病根

    你的证书值钱吗?在考证仍是时尚的今天,这样一个问题并不显得突兀,一般而言其背后的逻辑是,工作者可以靠着证书获得相应的工作。但有那么一些证书,持有人不需要工作,光靠证书就能躺着赚钱。

    2017-02-19 10:26:00
  • 家政业阿姨“炒”雇主:变着法要求涨工资

    一边是薪资水平不断走高,一边却是行业美誉度并没有随之提升,稳定性差、流动性大已成为家政服务业的“痼疾”

    2017-02-19 08:55:00
  • 企业加薪更要“加心”

    企业加薪,更要“加心”。不是加了工资,就能解决所有问题。在加薪的同时,企业还是要致力于改善管理方式,营造更加人性化的企业文化。企业也是个大家庭,每个员工都是家庭成员之一;企业领导作为家长,要像对待自己的亲人一样,给予员工更多的关爱。

    2017-02-18 11:26:00
  • 【观点1+2】⑥300万医药代表失业能解决“看病贵”?

    “医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动,不得承担药品销售任务,其失信行为记入个人信用记录。”消息一出即引发热议,看看“工人在线”小编怎么说?

    2017-02-17 16:42:00
  • 大学生休学创业需要配套制度环境

    我国在校和毕业大学生选择创业的比例不高,主要是因为创业能力不高,如果有足够的创业能力,情况会大不一样。与创业能力有关的最重要因素是学生的个性、创造力,这就要求大学培养有个性和特色的学生。

    2017-02-17 15:04:00
  • 节后离乡,牵挂和不舍何处安放

    一张张引发共鸣的照片,反映了当前城镇化进程中绕不开的命题:背井离乡外出务工,是否是农村年轻一代的唯一选择?这种骨肉分别之苦,是否该是城镇化进程中的必然代价?

    2017-02-17 10:31:00
  • 避免用工紧张留住人心最关键

    随着时代的发展变化,目前新生代农民工逐渐成为农民工的主体,占到近7成左右。除工资外,他们对工作强度、工作环境、福利待遇、发展机会和文化生活等有了更高的要求。

    2017-02-16 15:35:00
  • 技工人才紧缺 亟需职业教育“输血”

    春节过后,不少地方人才市场都出现了周期性的“用工荒”,技工人才紧缺尤为突出。企业招一名硕士、博士不见得是件难事,而招一名技术工人却并不是那么容易。技工人才特别是高新技术人才已成为一种“紧俏商品”,与当前大学毕业生就业难形成鲜明对比。

    2017-02-16 15:15:00
  • 让受助者有尊严 让懒惰者没空间

    近日,《广州市最低生活保障对象参加社会公益服务管理办法》出台,其中每人每月参加社会公益服务时间累计不得少于60小时的规定,在舆论场中引发热议。

    2017-02-15 10:03:00
  • 提高医生技术价值收入是医改突破口

    如果医生的技术价值与其付出相匹配,就能够促使其心无旁骛地为患者看病,患者能得到更高水平的诊疗服务,医院及医生的社会形象也会得到改善,医患双方将会双赢。

    2017-02-15 09:30:00
  • 房贷利息抵扣个税传递公平导向

    一刀切的单一个税制度对经济负担沉重的纳税人并不公平。个税政策改革除了提高起征点以外,公众一直期待从公平的视角对个税政策做出科学的制度安排。

    2017-02-14 16:46:00
  • 警惕职业资格改革“开倒车”

    海口市最近出台红头文件,要求市内装修从业人员办理诚信档案,前提是取得两项资格认定,分别是“装饰项目经理”和“室内设计师”。

    2017-02-14 11:16:00
  • 养老金全国统筹对职工养老影响几何?

    基本养老保险全国统筹,是指以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线,实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展。

    2017-02-14 09:55:00
  • 留守儿童福利应纳入扶贫和城市化考核体系

    面对留守儿童,社会总是用城市思维去看待这些孩子。一些人看到了孩子生活条件不好,就给他们资助点钱再送个书包,却忽略了这些孩子内心精神层面的诉求。

    2017-02-13 17:28:00
  • 身份证异地受理机制折射民生关爱

    “群众在哪里、服务就要跟到哪里,这不仅是时代发展的需要,更是无数身在异乡群众的期盼”。尤其是在办证难的现实窘境下,这项制度的便民意味非常明显,也深得民心。

    2017-02-13 10:49:00
  • 盼“不加班”成企业招人“标配”

    企业要想招到可心的人才,除了岗位的吸引力外,工作条件也是求职者考虑的重要一方面。当包吃包住、提供旅游,这些福利在如今的招聘会上已经不稀奇了时,不少的用工单位打出 “8小时,有双休”的招牌,可以说,是摸准了求职者的心理诉求。

    2017-02-13 10:43:00
  • “天价网约车费”为何频繁发生

    天价网约车费并非孤例,各地均有过类似案例曝光,价格则从数百元到数千元、数万元不等,都比标准车费高出太多,不仅令人质疑,天价网约车费频频发生,每家网约车平台都被牵涉进来,究竟是怎么回事?

    2017-02-10 17:13:00
  • 为务工人员找好“东家”服好务

    新春伊始,招聘、务工热火朝天。企业如何找寻、招到“可心”的人才,广大务工人员如何寻到“顺心”的东家,仅凭务工人员的瞎碰瞎撞,或者企业的广撒网,势必浪费时间与精力,于用工企业和务工人员而言都是不小的损失。这就需要各级部门,尤其是各级工会组织,做好“中介”服务,为企业和务工人员牵线搭桥服好务。

    2017-02-10 16:50:00
  • 求职“淡定”彰显权利意识在提升

    找工作敢于“挑剔”,从某种意义上讲,说明务工人员有了就业“资本”、求职“底气”,体现的是择业观念、权利意识在不断提升,这是一种好现象、好趋势。

    2017-02-09 16:05:00
  • 给更多中老年人展现职场能力的机会

    在当今的职场人才选拔中,我们不应简单地以年龄为界限区分人才等级,认为只要年龄大了头发白了就一定是银发族,而是应当根据他们的具体身体状态和工作能力,客观看待每一个人的职场价值,重新定义职场银发族的概念标准。

    2017-02-09 15:48:00
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同一单位在编的员工以干部和职工身份划分购买一类事业单位机关险和企业保险,是什么明文规定?

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11月29日下午,广东职工大讲堂第二十九期举行。文化部艺术发展中心培训部主任、中国画创作研究院执行院长、国家一级美术师袁学君向广大职工讲述中国书画的价值。

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10月26日上午,广东职工大讲堂第28期在广州南方传媒大厦举行,广州军区广州总医院原主任药师季波开讲“家庭日常如何合理用药”。