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省人社厅开辟“绿色通道”先行裁决

2014-12-15 13:09 | 作者:孙科琳 | 来源:南方工报
        鼓励和解、强化调解、依法仲裁、衔接诉讼。”11月27日,记者从省人社厅了解到,该厅已联合省劳动人事争议仲裁委员会下发通知,要求各地人社部门和劳动人事争议仲裁机构把解决企业拖欠异地务工人员工资问题作为年末一项重要而紧迫的任务抓紧抓好,切实保障我省元旦、春节期间异地务工人员工资报酬权益。
        省人社厅要求,各地在处理异地务工人员工资拖欠问题时,应该鼓励双方和解,引导当事人就近就地到基层调解组织调解争议,对确实无法调解的工资争议,要及时启动仲裁程序。要畅通异地务工人员维权渠道,开辟异地务工人员工资争议案件 “绿色通道”。对涉及异地务工人员、女职工、残疾人等特殊群体的案件,尽可能适用简易程序,采取先行裁决,裁决先予执行等措施,快速妥善处理争议。
        对集体争议要优先立案,优先审理,快速结案。对企业经营者欠薪逃匿等重大集体争议,要组成特别仲裁庭,缩短送达、审理期限。对因企业转型升级引发的劳资纠纷问题,按照有关文件精神指导转型升级企业依法理顺劳动关系和社保关系,坚持信息公开、提前告知、平等协商、妥善安置原则,将维护职工合法权益与促进企业稳定发展有机结合起来,实现劳资合作共赢与可持续发展。
        省人社厅还要求各级仲裁机构增强办案效能,统筹办案力量,确保仲裁结案率保持在95%以上。
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